Roberto Martín a pris le contrôle de l'entreprise familiale alors qu'il n'avait que 27 ans ; juste après que son père, Alberto, a pris sa retraite en 2005. Dès son plus jeune âge, Roberto a commencé à s'impliquer dans la gestion de l'entreprise, mais ce n'est qu'en 2002, une fois qu'il a obtenu son diplôme en administration des affaires, qu'il a officiellement commencé à travailler au entreprise. Sa nomination en tant que PDG a été comme une bouffée d'air frais pour l'entreprise, car ses nouvelles approches modernes et dynamiques ont été un succès dans l'entreprise familiale.